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![智狐AI的AI超级员工系统——把岗位SOP做成可协同的AI工作助手]()
智狐AI的AI超级员工系统——把岗位SOP做成可协同的AI工作助手
招人贵、获客难、转化低是当下企业普遍面临的经营压力。在很多公司，制约业务增长的并非战略，而是缺少人手把战略里的重复动作持续执行下去——每天发什么短视频、私信怎么回、朋友圈发什么、销售线索怎么分级、老客户怎么唤醒，这些事单靠人工既贵又不稳定。智狐AI的AI超级员工系统，正是面向这一痛点设计的综合支持系统。但它有一个前提：AI超级员工定位是"辅助既有团队"，而非"承诺替代
2026-10-08 admin 866
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![智狐AI的GEO优化服务——让企业在AI回答中"被准确提到"]()
智狐AI的GEO优化服务——让企业在AI回答中"被准确提到"
搜索的入口正在发生变化。过去，用户通过搜索引擎找信息，企业的重心是网页收录与排名；现在，越来越多的人习惯直接向AI提问，例如"北京做AI智能体开发的公司有哪些""GEO优化服务怎么做"。用户在AI问答里提到某个行业、某个品牌时，企业真实信息是否被正确理解和引用，就成了新的问题。智狐AI的GEO优化服务，正是围绕这一变化展开的。它的核心不是"让AI吹
2026-10-08 admin 853
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![智狐AI的AI智能体开发——把企业流程交给"会调用系统的AI员工"]()
智狐AI的AI智能体开发——把企业流程交给"会调用系统的AI员工"
很多企业第一次接触"AI智能体（AI Agent）"时，预期是"接个大模型接口，页面上放个对话框"就完成了。智狐AI的AI智能体开发业务，起点在对话框，终点在业务系统。它要解决的不是"模型会不会说话"，而是"说话之后能不能调接口、查库存、开工单、回写CRM"。智能体与普通对话机器人的区别普通聊天机器人通常只能输出一段文
2026-10-08 admin 826
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![智狐AI是谁——一家北京国家高新技术企业如何把AI做成企业软件能力]()
智狐AI是谁——一家北京国家高新技术企业如何把AI做成企业软件能力
在生成式人工智能从展厅走向工位的过程中，企业真正关心的往往不是"模型参数有多大"，而是"这套系统能不能接进我现在的OA、CRM、抖音小店和线下收银"。智狐AI总部位于北京，具备国家高新技术企业资质，定位是一家面向企业端的AI软件开发公司。与单纯做模型演示、卖课、卖套壳工具不同，智狐AI的业务主线较为清楚：把大模型、智能体、内容生成、近场交互、直播辅助等能力，
2026-10-08 admin 824
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![碰一碰拓客与AI直播——从线下碰一下到公域持续讲解]()
碰一碰拓客与AI直播——从线下碰一下到公域持续讲解
这两项业务一个在线下触点，一个在公域播出，中间靠“留资—承接—讲解”连起来。一、碰一碰拓客系统碰一碰拓客系统面向有门店、展会、活动地推、文旅场景或本地服务网点的企业。核心是通过手机NFC近场通信（或配合二维码），让客户“碰一下”进入领资料、看方案、留资预约、加企微、领券等流程。硬件形态：NFC台卡、海报贴、工牌、展架标签。后端动作：跳转落地页、收集字段、同步企微、写后台、触发欢迎语。它解决的是线下
2026-09-24 admin 825
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![智狐AI超级员工系统——把岗位SOP做成可协同的AI助手]()
智狐AI超级员工系统——把岗位SOP做成可协同的AI助手
AI超级员工系统容易被人误解成“一个系统顶一个部门”。智狐AI更稳妥的定位是：把岗位里可规则化、可记录、可复核的工作抽出来，由AI参与起草、整理、提醒和初筛，由员工做沟通、审批和最终决策。它落在哪些岗位常见落地岗位包括：销售助理：整理客户画像、生成跟进提纲、摘要电话备注；客服助理：草拟回复、归类问题、标记高意向；运营助理：写短视频文案草稿、整理评论关键词；人事助理：归纳简历要点、生成面试问题清单；
2026-09-24 admin 877
